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2021 중증장애인 고용확대 아이디어 및 코로나 대응 우수사례 공모전
2021년 10월 14일

2021 중증장애인 고용확대 아이디어 및 코로나 대응 우수사례 공모전
한국장애인고용공단이 중증장애인 고용 유지 및 확대를 위해 ‘2021 중증장애인 고용확대 아이디어 및 코로나 대응 우수사레 공모전’을 개최한다. 주제는 중증장애인 고용확대 등 일자리 창출 관련으로. 개인 또는 3인 이내 팀으로 참여 가능하다. 응모자는 10월 18일부터 10월 29일까지 공단 홈페이지(www.kead.or.kr)에서 응모 서식을 다운로드해 제출하면 된다. 심사를 거쳐 대상(1), 우수상(2), 장려상(3)을 선정하며 수상자들은 총 650만 원의 상금을 받는다.

담당자 Interview 한국장애인고용공단 중증통합지원국 박현희

공모전 개최 취지에 대한 설명 부탁드립니다.
올해 3회째 맞는 본 공모전은 장애인, 사업주 등 국민 모두가 체감할 수 있는 장애인고용정책을 마련하기 위해 기획됐습니다. 코로나19로 인한 어려움 속에서 중증장애인 일자리 창출 및 유지 사례 공유를 통해 포스트 코로나시대를 준비하자는 의미를 담았습니다. 좋은 취지로 기획된 공모전이니 많은 참여 부탁드립니다.

참가자들에게 도움이 될 만한 정보를 제공해주세요.
중증장애인들이 어떤 일을 하고 있는지에 대해 철저히 사전 조사를 한다면 도움이 될 것입니다. 4차 산업혁명, 언택트와 연관된 일자리 아이디어를 담은 주제가 좋습니다. 공모전과 관련된 자세한 내용은 홈페이지(www.kead.or.kr) 내 ‘장애인 직업 영역 개발’ 항목을 참고해주세요.

공모전 준비 시 주의해야 할 점이 있다면요?
단순히 아이디어만 제시한 작품은 우수한 점수를 받기 어렵습니다. 공모전 주제와 맞는 아이디어와 실행계획을 구체적으로 제시해주세요. 코로나19 이후 중증장애인 일자리 유지를 위해 고군분투했던 우수 사례도 관련 자료와 함께 제출한다면 좋은 평가로 이어질 것 같습니다.

작품 심사 기준은 무엇인가요?
중증장애인 고용확대 아이디어 부문은 아이디어의 효율성, 창의성, 실현 가능성 등에 중점을 두고 평가합니다. 코로나19 내용 우수사례 부문은 주제 적합성과 참신성, 확산 가능성 등을 종합적으로 심사합니다. 우수 사례의 경우 내용 완성도의 반영 비율은 10%이지만, 결정적인 순간 영향을 미칠 수 있다는 점 유의해주세요.

공모전 수상작은 추후 어떻게 활용할 계획인가요?
수상작은 2022년 중증장애인 고용모델 확산사업 및 공단의 중증장애인 고용을 위한 새로운 사업 아이템으로 적극 활용될 예정입니다.

열정 가득한 도전자들에게 응원 메시지를 보내주세요.
중증장애인 고용에 관한 내용이 조금은 생소할 수 있지만, 이번 공모전에 참여함으로써 더 많은 중증장애인에게 다양한 일자리를 제공할 수 있다는 사명감으로 많은 참여 부탁드립니다.


주최사 소개
한국장애인고용공단은 고용노동부 산하 기관으로, 장애인 고용과 장애인 맞춤형 취업 지원 강화, 기업의 장애인 일자리 확대, 장애 인력 양성 등을 통해 장애인이 자립할 수 있도록 지원합니다. 최고의 장애인 고용서비스 중심 기관이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
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