>  공모전 담당자 인터뷰
2020 중증장애인 고용확대 아이디어 및 ‘코로나19’ 극복 우수사례 공모전
2020년 10월 14일

2020 중증장애인 고용확대 아이디어 및 ‘코로나19’ 극복 우수사례 공모전

고용노동부가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관하는 ‘2020 중증장애인 고용확대 아이디어 및 코로나19 극복 우수사례 공모전’이 개최된다. 이번 공모전은 중증장애인 고용을 위한 우수 아이디어를 발굴하고, 일자리 창출과 유지 사례 공유를 통해 포스트 코로나 시대를 준비하기 위해 마련됐다. 주제는 ‘중증장애인 고용확대 아이디어 및 실행 계획’과 ‘코로나19 시대에 맞서 중증장애인 고용 유지 또는 확대를 위해 노력한 사례’ 두 가지로 진행된다. 국민 누구나 참여 가능하며 10월 30일 오후 6시까지 이메일(jjidea@kead.or.kr)을 통해 접수하면 된다. 최종 심사를 거쳐 대상(1), 우수상(2), 장려상(3)을 선정하며 수상자들은 상장 및 총 상금 650만 원을 받는다.


담당자 Interview 한국장애인고용공단 중증지원부 박동민 대리

참가자들에게 도움이 될 만한 정보를 제공해주세요.
‘중증장애인 고용확대’가 주된 주제이므로 중증장애인들이 어떤 분야에서 어떤 일을 하는지에 대한 사전 조사가 필요할 것 같습니다. 또한 우리 공단에서는 매년 중증장애인 고용모델 확산사업을 진행하고 있으며 그 결과물을 홈페이지에 게시하고 있습니다. 한국장애인고용공단 홈페이지(www.kead.or.kr)-장애인 지원-장애인 직업영역개발에서 해당 내용을 참고하면 실행계획을 세우는 데 도움이 될 것 같습니다. 이밖에 4차 산업혁명, 코로나19 장기화를 대비해 ‘언택트’가 새로운 화두로 떠오르니 이와 연관된 일자리 아이디어와 실행계획이 동반된다면 좋은 주제가 되지 않을까 싶습니다.

공모전 준비 시 주의해야 할 점이 있다면요?
‘아이디어 제안’의 경우 단순 아이디어만 제시한 작품은 우수한 점수를 받을 수 없습니다. ‘중증장애인 고용확대’라는 주제에 맞는 아이디어와 실행 계획까지 제시해야 합니다. ‘위기 극복 사례’의 경우 코로나19를 극복하기 위해 고군분투했던 과정을 상세히 기술하고, 관련 자료를 제출하면 좋은 평가로 이어질 수 있습니다. 마지막으로 정부·지자체와 공공기관 등에서 이미 시행 중이거나 준비 중인 사업을 모방하거나 공공질서, 미풍양속에 해롭다고 인정되는 사업 등은 당연히 선정에서 제외됩니다.

작품 심사 기준은 무엇인가요?
‘중증장애인 고용확대 아이디어’는 창의성(20%), 효과·효율성(30%), 실현 가능성(20%), 지속 가능성(20%), 확산 가능성(10%) 기준으로
심사를 진행합니다. ‘코로나19 극복 우수사례’는 주제 적합성(30%), 참신성(30%), 확산 가능성(30%), 내용 완성도(10%)를 기준으로 심사합니다.

지난 공모전에는 어떤 작품이 수상했나요?
작년도에 진행된 ‘2019 중증장애인 고용확대 공모전’에는 국립공원공단의 ‘곤충 생물종 선별 전문가 양성’이 대상을 차지했습니다. 우수상은 ‘중증장애인 고령장애인 파트너 채용 지원 제도’, ‘아파트 커뮤니티센터의 중증장애인 진출 방안’이 수상했습니다. 공단 홈페이지-공단 소개-보도자료-공지사항에 실린 ‘2019 중증장애인 고용확대 아이디어 공모전’ 입상작 발표 게시글을 참고 바랍니다.



주최사 소개

한국장애인고용공단은 1990년에 설립된 고용노동부 산하기관으로 장애인 맞춤형 취업 지원 강화, 기업의 장애인 일자리 확대, 경쟁력 있는 장애 인력 양성 등을 통해 장애인이 직업 생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하고 있습니다.
추천기사
(주)인투인미디어 | 대표자 : 문기숙 | E-mail : campl@intoinmedia.com
주소 : 서울시 영등포구 양평로 21길 26 1203호 | TEL. : 02-2233-4015 / 070-4352-0423 | FAX : 02-2233-3925
사업자등록번호 : 201-86-21825 | 직업정보제공 사업신고번호 : J1204220140006
COPYRIGHT(c) 2020 CAMPUS PLUS ALL RIGHTS RESERVED